Рапорт на увольнение по состоянию здоровья¶

Рапорт на увольнение по состоянию здоровья — это письменное заявление военнослужащего, поданное командиру (начальнику) с просьбой об увольнении с военной службы в связи с признанием его негодным к военной службе по состоянию здоровья. Рапорт является обязательным документом, без которого процедура досрочного увольнения по медицинским показаниям не может быть инициирована, за исключением случаев, когда решение принимается по представлению военно-врачебной комиссии (ВВК) без ходатайства самого военнослужащего.

¶Правовое основание

Процедура увольнения по состоянию здоровья регулируется Федеральным законом «О статусе военнослужащих» от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ (статья 51), Положением о порядке прохождения военной службы, утверждённым Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 года № 1237, и Постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2003 года № 123 «О порядке прохождения военной службы, назначения и выплаты пенсий военнослужащим...».

Согласно пункту 1 статьи 51 закона № 76-ФЗ, военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по состоянию здоровья в случае признания его военно-врачебной комиссией негодным к военной службе. При этом различаются две категории:

• «Ограниченно годный к военной службе» — военнослужащий подлежит увольнению только по его просьбе (рапорту), если он не может выполнять военную службу в связи с состоянием здоровья.
• «Признан негодным к военной службе» — увольнение производится независимо от желания военнослужащего, хотя рапорт в этом случае подаётся для оформления процедуры.

¶Порядок подачи рапорта

Рапорт на увольнение по состоянию здоровья подаётся в письменной форме командиру (начальнику) воинской части. Документ составляется в произвольной форме, но должен содержать обязательные реквизиты:

1. Фамилия, имя, отчество военнослужащего, воинское звание, должность и номер части.
2. Просьба об увольнении с военной службы.
3. Ссылка на заключение ВВК о признании негодным (или ограниченно годным) к военной службе.
4. Дата и подпись.

В рапорте целесообразно указать номер и дату заключения военно-врачебной комиссии, а также реквизиты медицинских документов, подтверждающих состояние здоровья. К рапорту прилагаются копии заключения ВВК, медицинские справки, выписки из амбулаторных карт и иные документы, подтверждающие диагноз.

¶Военно-врачебная комиссия

Ключевым этапом процедуры является прохождение военно-врачебной комиссии. ВВК проводит медицинское освидетельствование военнослужащего и выносит заключение о годности к военной службе в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе, утверждённым Постановлением Правительства РФ от 4 июля 2013 года № 565.

Заключение ВВК определяет категорию годности (годен, годен с ограничениями, не годен) и формулировку, которая является основанием для увольнения. Если военнослужащий не согласен с заключением комиссии, он вправе обжаловать его в вышестоящую ВВК или в суд.

¶Порядок увольнения

После подачи рапорта и получения заключения ВВК командир (начальник) издаёт приказ об увольнении. Согласно Положению о прохождении военной службы, военнослужащий подлежит увольнению в сроки, установленные законом: не позднее одного месяца с момента подачи рапорта (если состояние здоровья позволяет), но не позднее трёх месяцев — если требуется завершение дел, передача дел и имущества.

При увольнении военнослужащему выплачивается единовременное пособие, размер которого зависит от выслуги лет:

Кроме того, военнослужащему, признанному негодным к военной службе вследствие травмы, заболевания, полученных в связи с исполнением обязанностей военной службы, назначается пенсия по инвалидности независимо от выслуги лет.

¶Гарантии и льготы

При увольнении по состоянию здоровья военнослужащему предоставляются следующие гарантии:

• Право на внеочередное обеспечение жильём (в случае постановки на учёт до 1 января 2005 года) или на предоставление жилищной субсидии.
• Право на сохранение за военнослужащим и членами его семьи жилого помещения, занимаемого по служебному договору, на срок до шести месяцев после увольнения.
• Право на трудоустройство через органы службы занятости населения.
• Право на получение бесплатного медицинского лечения в ведомственных учреждениях здравоохранения в течение определённого срока после увольнения.

¶Обжалование решений

Военнослужащий вправе обжаловать действия (бездействие) командования, связанные с увольнением, в вышестоящий орган военного управления, военную прокуратуру или в суд. Сроки обжалования установлены Кодексом административного судопроизводства РФ (КАС РФ) и составляют три месяца с момента, когда военнослужащему стало известно о нарушении его прав.

¶Источники

• Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»
• Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 года № 1237 «Вопросы прохождения военной службы»
• Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2003 года № 123
• Постановление Правительства РФ от 4 июля 2013 года № 565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе»
• Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации