Профосмотр: понятие, виды и порядок прохождения¶
Профосмотр (профилактический медицинский осмотр) — комплекс мероприятий по выявлению признаков заболеваний и факторов риска их развития у работающих граждан, проводимый с целью ранней диагностики, профилактики профессиональной патологии и сохранения трудоспособности. В российском законодательстве профосмотр относится к обязательным медицинским освидетельствованиям, регулируемым Трудовым кодексом РФ и приказами Министерства здравоохранения.
¶Правовая основа
В Российской Федерации прохождение профосмотра обязательно для ряда категорий работников. Основные нормативные акты:
- Трудовой кодекс РФ (статьи 212, 213, 214, 266) — закрепляет обязанность работодателя организовывать профосмотры за свой счёт;
- Приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»;
- Приказ Минздрава России от 12.04.2011 № 302н (ранее регулировал порядок, ныне утратил силу в части, заменённой приказом № 29н);
- Постановление Правительства РФ от 28.04.1993 № 411 — о проведении предварительных и периодических медицинских осмотров.
¶Виды профосмотров
По назначению и времени проведения различают:
| Вид | Когда проводится | Цель |
|---|---|---|
| Предварительный | До приёма на работу | Оценка здоровья, допуск к работе |
| Периодический | В течение трудовой деятельности | Контроль состояния здоровья, выявление отклонений |
| Внеочередной | По инициативе работника, работодателя или по медицинским показаниям | Уточнение диагноза, переоценка допуска |
Предварительный осмотр проводится при заключении трудового договора. Работник направляется в медицинскую организацию, имеющую соответствующую лицензию, где его осматривают врачи-специалисты, проводятся лабораторные и инструментальные исследования в зависимости от профессии и условий труда. По результатам оформляется заключение о возможности (невозможности) выполнения работ с вредными и опасными факторами.
Периодический профосмотр проходят работники, занятые на тяжёлых работах и на работах с вредными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, торговлей, пищевой промышленностью, образованием, медициной и другими отраслями, перечень которых установлен законодательством. Периодичность определяется в зависимости от класса условий труда: при 3.1–3.4 классе — обычно раз в год, при 2 классе — раз в три года.
¶Кто обязан проходить профосмотр
Обязательный профосмотр установлен для:
- работников, занятых на тяжёлых и вредных производствах;
- работников пищевой промышленности, общественного питания и торговли;
- работников образовательных учреждений;
- медицинских работников;
- работников, чья деятельность связана с движением транспорта (водители, машинисты, диспетчеры);
- работников, допускаемых к работе с оружием (сотрудники охраны, военнообязанные);
- работников, чья деятельность связана с недвижимостью, водоснабжением и санитарным благоустройством;
- работников фармацевтических организаций.
¶Порядок прохождения
Работодатель не позднее чем за 21 рабочий день до начала профосмотра направляет работника в медицинскую организацию. Работник обязан явиться в назначенный срок и пройти обследование. По результатам врачебная комиссия выдаёт заключение, которое передаётся работодателю. Отказ от прохождения профосмотра может послужить основанием для отстранения от работы (статья 76 ТК РФ) и даже для увольнения.
Работник вправе пройти профосмотр в любой лицензированной медицинской организации по своему выбору, если иное не установлено законом. Расходы несёт работодатель.
¶Отличие от диспансеризации
Профосмотр не следует путать с диспансеризацией — комплексом бесплатных обследований для граждан РФ, проводимым в рамках программы государственных гарантий. Диспансеризация доступна всем желающим независимо от профессии и проводится раз в три года (для лиц старше 40 лет — ежегодно). Профосмотр же носит профессиональный характер и привязан к условиям труда.
¶Значение
Профосмотры позволяют выявлять профессиональные заболевания на ранних стадиях, предотвращать несчастные случаи на производстве, снижать заболеваемость и инвалидность среди работающих. Для работодателя регулярное прохождение профосмотров работниками — обязательное условие соблюдения законодательства о труде и охране труда.
Источники:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н
- Постановление Правительства РФ от 28.04.1993 № 411
- Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»