Открыть сервисСервис
Главная → Блог → Пособие по беременности и родам: расчёт и назначение

Пособие по беременности и родам: расчёт и назначение

Пособие по беременности и родам — это государственное социальное пособие, выплачиваемое женщинам в связи с беременностью и родами, а также усыновившим ребёнка. Оно назначается в соответствии с Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и регулируется Трудовым кодексом РФ. Размер пособия зависит от заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, и ограничен максимальным и минимальным порогами.

Кому назначается пособие

Право на пособие по беременности и родам имеют:

  • женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (работающие по трудовому договору, а также обучающиеся очно и получающие стипендию);
  • женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, а также в связи с переводом мужа-военнослужащего из воинской части, находящейся за пределами РФ;
  • женщины, проходящие военную службу по контракту, а также служащие в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, таможенных органах и других правоохранительных органах;
  • женщины, усыновившие ребёнка в возрасте до трёх месяцев.

Период выплаты

Пособие выплачивается за 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. При осложнённых родах послеродовый период увеличивается до 86 дней, при рождении двух и более детей — до 112 дней. Общий срок декретного отпуска составляет 140, 156 или 194 календарных дня соответственно.

Формула расчёта

Размер пособия определяется по формуле:

Размер пособия = Средний дневной заработок × Количество дней декретного отпуска

Шаг 1. Расчёт среднего дневного заработка

Средний дневной заработок рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Например, если отпуск начинается в 2025 году, учитываются заработки за 2023 и 2024 годы.

Средний дневной заработок = Сумма начисленного заработка за два года ÷ Количество календарных дней за эти два года (за вычетом дней, исключаемых из расчёта).

Из расчёта исключаются периоды:

  • временной нетрудоспособности (больничные);
  • отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком;
  • периоды, когда работник был освобождён от работы с сохранением заработной платы.

Количество календарных дней за два года — 730 или 731 (если один из годов високосный). Если в расчётном периоде были исключаемые дни, из 730 вычитается их количество.

Шаг 2. Учёт ограничений

При расчёте применяются следующие ограничения:

  • Максимальный размер среднего дневного заработка ограничен предельной величиной базы для начисления страховых взносов. На 2025 год предельная величина базы составляет 2 225 000 рублей за каждый год расчётного периода. Максимальный средний дневной заработок в 2025 году равен 3 225 000 ÷ 730 ≈ 4 417,81 рубля.
  • Минимальный размер пособия не может быть ниже МРОТ, умноженного на 24 и разделённого на 730, и затем умноженного на количество дней отпуска. Если средний заработок за два года отсутствовал или был ниже минимального порога, расчёт ведётся от МРОТ. На 2025 год МРОТ составляет 22 440 рублей.

Шаг 3. Итоговый расчёт

Полученный средний дневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска (140, 156 или 194). Результат — размер пособия за весь период декретного отпуска.

Пример расчёта

Женщина уходит в отпуск по беременности и родам 1 марта 2025 года. За 2023 год её заработок составил 600 000 рублей, за 2024 год — 720 000 рублей. Оба года не високосные, исключаемых периодов нет.

  • Сумма заработка: 600 000 + 720 000 = 1 320 000 рублей.
  • Количество дней: 730.
  • Средний дневной заработок: 1 320 000 ÷ 730 ≈ 1 808,22 рубля.
  • Размер пособия за 140 дней: 1 808,22 × 140 ≈ 253 150,80 рубля.

Проверка на максимальный порог: 1 808,22 < 4 417,81 — ограничение не применяется.

Назначение и выплата

Пособие назначается работодателем (или территориальным органом Фонда социального страхования РФ — СФР, если работодатель не производит выплаты) на основании заявления и листка нетрудоспособности. Назначение производится в течение 10 календарных дней с даты обращения, выплата — в ближайший день заработной платы.

Пособие облагается налогом на доходы физических лиц на общих основаниях, но не облагается страховыми взносами. С 2022 года выплата пособий по беременности и родам осуществляется напрямую из бюджета ФСС (СФР) через систему «Прямые выплаты».

Налоговые и страховые особенности

Пособие по беременности и родам не облагается НДФЛ (пункт 1 статьи 217 Налогового кодекса РФ). Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с пособия не начисляются.

Сроки обращения

Заявление о назначении пособия может быть подано в течение шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. При обращении позже этого срока пособие назначается только за период, не превышающий шести месяцев до даты обращения.

Источники:

Похожие материалы

Заметили ошибку или не согласны с информацией в статье? Напишите нам support@bfometr.ru