Виды отношений между людьми¶

Отношения бывают различными по характеру, глубине, форме и социальной функции — от формальных деловых контактов до глубоких эмоциональных связей. Термин «отношения» в широком смысле описывает устойчивые взаимодействия между людьми, группами или организациями, основанные на общих интересах, потребностях, эмоциях или нормах.

¶Классификация отношений

В психологии и социологии отношения принято делить на несколько групп по разным основаниям.

¶По степени близости

• Формальные — строятся на правилах, регламентах и социальных ролях (деловые, рабочие, бюрократические). Эмоциональная составляющая минимальна.
• Неформальные — основаны на личных симпатиях, общих интересах, привязанности. К ним относят дружбу, любовь, родственные связи.
• Смешанные — сочетают элементы формальности и личной близости (например, отношения между коллегами, которые одновременно являются друзьями).

¶По социальным ролям

¶Психологические типы отношений

Психологи выделяют несколько устойчивых моделей, по которым складываются близкие отношения.

¶По Эрику Берну

Американский психолог Эрик Берн в теории транзактного анализа описал три «эго-состояния», из которых строятся отношения:

• Родитель — заботливый или критикующий;
• Взрослый — рациональный, партнёрский;
• Ребёнок — подчинённый или бунтующий.

Здоровые отношения, по Берну, строятся на взаимодействии «взрослый — взрослый».

¶По стилю привязанности

Теория привязанности (Джон Боулби, Мэри Эйнсворт) выделяет четыре стиля, влияющих на то, как человек выстраивает близость:

1. Надёжный — доверие, открытость, устойчивость.
2. Тревожный — потребность в постоянном подтверждении чувств.
3. Избегающий — дистанцирование, страх близости.
4. Тревожно-избегающий — противоречивое поведение.

¶Стадии развития отношений

Межличностные отношения, как правило, проходят ряд этапов:

1. Знакомство — первые контакты, оценка друг друга.
2. Привлечение — интерес, флирт, эмоциональный отклик.
3. Углубление — раскрытие личной информации, формирование доверия.
4. Стабилизация — устойчивый ритм, общие планы.
5. Кризисы и развитие — преодоление конфликтов, пересмотр границ.

Эта модель описана в работах социального психолога Ирвина Альтмана и Дэмиана Мэллона о «раскрытии себя» (self-disclosure).

¶Формальные и неформальные отношения в обществе

В социологии отношения между людьми принято разделять на первичные и вторичные (Торстейн Веблен, Чарльз Кулли). Первичные — это тесные, личные связи (семья, близкие друзья), вторичные — массовые, функциональные (коллеги, клиенты, чиновники).

Также выделяют:

• Горизонтальные — между равными по статусу (друзья, одноклассники).
• Вертикальные — с иерархией (начальник — подчинённый, учитель — ученик).

¶Конфликты в отношениях

Любые отношения неизбежно включают конфликтные ситуации. Психологи различают:

• Конструктивные конфликты — приводят к уточнению позиций, росту близости.
• Деструктивные — разрушают связь, ведут к отчуждению.

Классификация Кеннета Томаса и Ральфа Килманна выделяет пять стилей поведения в конфликте: соперничество, сотрудничество, компромисс, уклонение, приспособление.

¶Значение отношений для человека

Исследования в области психологии здоровья показывают, что качество отношений влияет на физическое и психическое состояние человека. Долгосрочные исследования Гарвардского университета (Harvard Study of Adult Development, начато в 1938 году) показали, что близкие устойчивые отношения коррелируют с более долгой и здоровой жизнью.

Источники:

• Эрик Берн. «Игры, в которые играют люди»
• Джон Боулби. «Привязанность»
• Ирвин Альтман, Дэмиан Мэллон. «Раскрытие себя в межличностных отношениях»
• Кеннет Томас, Ральф Килманн. Модель управления конфликтами
• Harvard Study of Adult Development — материалы исследования