Увольнение с военной службы по контракту¶

Увольнение с военной службы по контракту — процедура расторжения контракта о прохождении военной службы и досрочного прекращения воинских обязанностей в соответствии с Федеральным законом «О статусе военнослужащих» и Положением о порядке прохождения военной службы. Контракт может быть расторгнут как по инициативе военнослужащего, так и по решению командования (начальника) в случаях, предусмотренных законодательством.

¶Правовые основы

Правовое регулирование увольнения с военной службы по контракту осуществляется главой 3 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», статьями 51 и 51.1 Устава внутренней службы Вооружённых Сил Российской Федерации, а также Положением о порядке прохождения военной службы, утверждённым Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 года № 1237.

¶Основания увольнения

Основания досрочного расторжения контракта перечислены в статье 51 Закона о статусе военнослужащих. К ним относятся:

• достижение предельного возраста пребывания на военной службе (65 лет для военнослужащих рядового и сержантского состава, 50 лет — для офицеров до звания полковника, 55 лет — для полковников и генералов, 60 лет — для военнослужащих, не имеющих воинских званий офицерского состава);
• состояние здоровья — признание военнослужащего негодным к военной службе по состоянию здоровья;
• избрание (назначение) на государственную должность, замещение которой несовместимо с военной службой;
• нарушение условий контракта со стороны военнослужащего (дисциплинарные взыскания, неисполнение обязанностей);
• совершение проступка, порочащего честь военнослужащего;
• отказ от продолжения военной службы в связи с существенными изменениями условий прохождения службы;
• перевод супруга-военнослужащего к месту прохождения службы в другую местность;
• необходимость ухода за ребёнком-инвалидом до 18 лет или ребёнком до 14 лет (для одиноких родителей);
• иные основания, предусмотренные законом.

¶Порядок увольнения

¶Подача рапорта

Военнослужащий, желающий уволиться по собственному желанию, подаёт рапорт на имя командира (начальника) воинской части. В рапорте указываются основания для увольнения и дата, с которой военнослужащий просит быть уволенным. Командование не вправе отказать в удовлетворении рапорта, если основания соответствуют закону, однако военнослужащий может быть откомандирован для прохождения военной службы до истечения срока, установленного законом (как правило, до двух месяцев, а в отдельных случаях — до четырёх).

¶Сроки и процедура

После подачи рапорта командир издаёт приказ об увольнении. До даты увольнения военнослужащий обязан:

• сдать воинское имущество и оружие;
• пройти медицинское освидетельствование;
• получить справки и документы (военный билет, справки о прохождении службы, справка о доходах для налоговой);
• получить все причитающиеся выплаты и компенсации.

¶Гарантии и компенсации

При увольнении с военной службы по контракту военнослужащему предоставляется ряд социальных гарантий:

• Единовременное пособие — при выслуге 20 лет и более — в размере 7 окладов денежного содержания, при выслуге менее 20 лет — 2 оклада денежного содержания.
• Пенсионное обеспечение — при выслуге 20 лет и более назначается пенсия за выслугу лет.
• Жилищная субсидия — военнослужащим, нуждающимся в жилье, предоставляется единовременная жилищная субсидия или жилое помещение.
• Медицинское обслуживание — в течение первого года после увольнения военнослужащий сохраняет право на медицинскую помощь в военных медучреждениях.
• Трудоустройство — военнослужащим, выслуга которых составляет 10 лет и более, гарантируется содействие в трудоустройстве через военкоматы и службы занятости.

¶Увольнение в запас и отставку

Военнослужащие, уволенные с военной службы, призываются в запас до достижения предельного возраста, после чего переводятся в отставку. В запасе они могут быть призваны на военные сборы или в период мобилизации.

¶Особенности увольнения женщин-военнослужащих

Женщины-военнослужащие имеют дополнительные основания для досрочного увольнения: беременность, наличие ребёнка до 14 лет (для одиноких матерей), необходимость ухода за ребёнком-инвалидом. При этом за ними сохраняются все гарантии, предусмотренные для мужчин.

¶Ответственность за нарушение порядка увольнения

За самовольное оставление воинской части или уклонение от исполнения обязанностей военной службы военнослужащие несут ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации (статья 337 — самовольное оставление части) и Дисциплинарным уставом.

Источники:

• Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»
• Положение о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 года № 1237)
• Устав внутренней службы Вооружённых Сил Российской Федерации
• Уголовный кодекс Российской Федерации