Тяжесть труда¶
Тяжесть труда — характеристика трудового процесса, отражающая величину физической нагрузки на организм работающего, определяемая массой поднимаемых и перемещаемых грузов, количеством статической и динамической работы, а также показателями энергозатрат. Вместе с понятием «напряжённость труда» (характеристика уровня нагрузки на нервную систему, эмоционального и интеллектуального напряжения) тяжесть труда образует две основные категории условий труда по физиологической ценности.
¶Нормативно-правовое определение
В российском законодательстве понятие «тяжёлый труд» закреплено в Трудовом кодексе РФ. Статья 253 ТК РФ ограничивает применение труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, кроме нефизических работ и работ с ненапряжённым трудом. Статья 265 ТК РФ аналогично ограничивает применение труда лиц моложе 18 лет.
Понятие «тяжести труда» конкретизировано в СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах», а также в ГОСТ 12.1.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны» и методических документах Минтруда России, устанавливающих критерии вредных условий труда.
¶Показатели тяжести труда
Тяжесть труда оценивается по совокупности физиологически значимых показателей:
- масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную (единичная, масса груза при подъёме, суммарная масса за смену);
- количество циклов подъёма и перемещения груза за единицу времени;
- статическая нагрузка (удержание груза, вынужденная поза);
- динамическая работа мышц;
- рабочая поза (стоя, сидя, в согнутом положении, на коленях);
- перемещение в пространстве (ходьба, подъём по лестнице);
- темп работы, определяемый машиной или конвейером;
- энергозатраты за смену, выраженные в ккал или кДж.
По совокупности этих показателей условия труда подразделяются на классы (оптимальные, допустимые, вредные I–IV степени) и категории по тяжести — от I (наименее тяжёлые) до IV (наиболее тяжёлые).
¶Классификация по категории тяжести
| Категория | Характеристика |
|---|---|
| I | Работы с преимущественно сидячей или стоячей позой, без перемещения грузов массой более 5 кг, с энергозатратами до 1170 кДж (279 ккал) за смену |
| II | Работы со статической нагрузкой, с перемещением грузов до 10 кг, с энергозатратами 1171–2320 кДж за смену |
| III | Работы с периодическим перемещением грузов до 20 кг, с энергозатратами 2321–3490 кДж за смену |
| IV | Работы с постоянным перемещением грузов свыше 20 кг, с энергозатратами более 3490 кДж за смену |
К III и IV категориям относят тяжёлый физический труд — работы в строительстве, на железнодорожном транспорте (погрузочно-разгрузочные работы), в сельском хозяйстве (ручные полевые работы), в горнодобывающей промышленности.
¶Физиологические последствия
При длительной работе III–IV категории тяжести формируются функциональные нарушения опорно-двигательного аппарата (остеохондроз, радикулиты, артрозы), сердечно-сосудистой системы (гипертоническая болезнь, ишемическая болезнь сердца), дыхательной системы. У женщин тяжёлый физический труд повышает риск нарушений менструального цикла, невынашивания беременности, осложнений при родах. У подростков тяжёлый труд нарушает физическое развитие и формирование организма.
¶Ограничения и льготы
Российское законодательство устанавливает для работников, занятых на тяжёлых работах:
- сокращённую продолжительность рабочего времени (не более 36 часов в неделю — ст. 92 ТК РФ);
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 117 ТК РФ);
- повышенную оплату труда (ст. 154 ТК РФ);
- досрочную пенсию по выслуге лет или по старости (Закон РФ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…» и Списки производств, работ, профессий, должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение);
- обязательные медицинские осмотры (ст. 213 ТК РФ);
- молочную выдачу или компенсационные выплаты (Постановление Правительства РФ от 13.03.2008 № 168).
¶Методы снижения тяжести труда
Основные направления — механизация и автоматизация погрузочно-разгрузочных работ, применение подъёмно-транспортного оборудования (краны, лифты, тележки, конвейеры), рациональная организация рабочего места, чередование тяжёлого и лёгкого труда, применение средств индивидуальной защиты опорно-двигательного аппарата (ортопедические корсеты, обувь с амортизацией), регламентация перерывов для отдыха.
¶Отграничение от напряжённости труда
Тяжесть труда характеризует преимущественно мышечную нагрузку и энергозатраты, тогда как напряжённость труда — нагрузку на центральную нервную систему, эмоциональное и сенсорное напряжение, ответственность, монотонность. Оба параметра могут сочетаться в одной профессии: например, у диспетчера высокая напряжённость при низкой тяжести, у грузчика — наоборот. Комплексная оценка условий труда по обоим параметрам проводится при специальной оценке условий труда (СОУТ) в соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
¶История вопроса
В СССР изучением тяжести труда занимались институты гигиены труда и профзаболеваний (ныне ФГБУ «НИИ медицины труда им. Н.Ф. Измерова»). Разработаны классификации тяжести труда по энергозатратам (В.П. Виленский, Л.А. Гулько), карты-схемы для оценки нагрузки на отдельные группы мышц. Научные исследования показали, что при энергозатратах свыше 4180 кДж за смену у работающих формируются признаки перенапряжения и хронической усталости.