Срок контракта: виды, порядок продления и расторжения¶
Срок контракта — установленный договором или законом период, в течение которого стороны обязаны исполнять свои обязательства, а по его окончании договор прекращает действие либо продлевается на новый срок. Порядок определения момента окончания контракта зависит от его вида (трудовой, государственный или муниципальный, гражданско-правовой, военный), а также от условий, прописанных в самом договоре и нормах законодательства.
¶Трудовой контракт
В российском трудовом праве термин «контракт» исторически применялся к срочному трудовому договору. С 1 января 2002 года, с введением в действие Трудового кодекса РФ, в России не используется понятие «трудовой контракт»: заключается трудовой договор, который может быть бессрочным или срочным.
¶Бессрочный трудовой договор
По умолчанию трудовой договор считается заключённым на неопределённый срок (статья 58 ТК РФ). Срочный договор допускается только в случаях, прямо предусмотренных законом, — например, при временном исполнении обязанностей отсутствующего работника, сезонных работах, для работ на время создания юридического лица. Максимальный срок срочного трудового договора — 5 лет, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
¶Окончание срочного трудового договора
Срочный трудовой договор прекращается по истечении срока его действия (пункт 2 части первой статьи 77 ТК РФ). Работник должен быть предупреждён о предстоящем увольнении в письменной форме не менее чем за три календарных дня до даты окончания срока. Если ни одна из сторон не потребовала расторжения договора, а работник продолжает трудиться, договор считается заключённым на неопределённый срок.
¶Продление срочного договора
Продление срочного трудового договора на новый срок допускается путём заключения дополнительного соглашения. При этом общий срок не может превышать пяти лет. Исключение — беременные женщины: по их письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки работодатель обязан продлить договор до окончания беременности (статья 261 ТК РФ).
¶Государственный (муниципальный) контракт
Государственный или муниципальный контракт заключается в рамках 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок» и 223-ФЗ «О закупках отдельными видами юридических лиц». Срок действия контракта определяется условиями контракта и не может превышать сроков, установленных законодательством. По общему правилу, если контракт заключён на срок более одного года, заказчик обязан установить в контракте размер неустойки (штрафа, пени) за просрочку исполнения обязательств.
Контракт может быть расторгнут по соглашению сторон, по решению суда, а также в одностороннем порядке заказчиком или исполнителем — в случаях, предусмотренных законом и самим контрактом.
¶Гражданско-правовой договор
Гражданский кодекс РФ не устанавливает общего правила о том, что договор обязательно должен иметь срок. Договор, в котором не указан срок его действия, считается бессрочным (статья 425 ГК РФ). Исключение — договоры, для которых срок существенен или установлен законом (например, договор аренды, договор доверительного управления имуществом).
Окончание срока гражданско-правового договора не освобождает стороны от ответственности за нарушение обязательств, возникших до его окончания.
¶Военный контракт
Военнослужащие проходят военную службу по контракту, срок которого определяется условиями контракта и законодательством. Согласно Федеральному закону «О статусе военнослужащих», контракт может быть заключён на срок от одного года до пяти лет, а для граждан, поступающих на военную службу впервые, — на срок от двух до пяти лет.
По истечении срока контракта военнослужащий вправе заключить новый контракт на новый срок либо уволиться с военной службы. Уведомление командования о намерении заключить новый контракт или уволиться подаётся в сроки, установленные воинскими уставами и приказами.
¶Порядок определения даты окончания контракта
Для определения момента окончания контракта применяются следующие правила:
- Если в контракте указан конкретный календарный срок (например, «до 31 декабря 2025 года»), контракт действует до конца указанного дня.
- Если указано количество месяцев или лет с момента заключения, срок исчисляется со дня, следующего за днём заключения контракта.
- Если срок определён событием (например, «до подписания акта приёмки»), контракт прекращается с момента наступления события.
¶Источники
- Трудовой кодекс Российской Федерации (Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ).
- Гражданский кодекс Российской Федерации, части первая–четвёртая.
- Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
- Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках отдельными видов юридических лиц».
- Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».