Оплата больничного листа в выходные дни¶

Оплата больничного листа в выходные дни — порядок начисления пособия по временной нетрудоспособности за календарные дни, приходящиеся на выходные и нерабочие праздничные дни, установленный трудовым законодательством Российской Федерации. Согласно действующему законодательству, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период нетрудоспособности, включая выходные и праздничные дни, в том же порядке и в том же размере, что и за рабочие дни.

¶Правовая основа

Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности регулируется Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а также Трудовым кодексом Российской Федерации.

Согласно статье 6 Федерального закона № 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается застрахованному лицу за календарные дни, приходящиеся на период нетрудоспособности, за исключением случаев, указанных в статье 9. Календарный день — это день без учёта того, является он рабочим, выходным или нерабочим праздничным. Таким образом, выходные и праздничные дни, на которые пришлось заболевание или травма, оплачиваются на общих основаниях.

¶Размер пособия

Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется в зависимости от страхового стажа застрахованного лица:

Эти же процентные ставки применяются и к выходным дням, приходящимся на период болезни. Отдельного, сниженного размера оплаты за выходные дни в период нетрудоспособности законодательством не предусмотрено.

¶Порядок расчёта

Пособие рассчитывается исходя из среднего заработка застрахованного лица за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, с учётом предельной величины базы для начисления страховых взносов. Средний дневной заработок определяется путём деления суммы начисленного заработка за расчётный период на 730 (число календарных дней за два года).

Полученный средний дневной заработок умножается на количество календарных дней нетрудоспособности, включая выходные и праздничные дни, и на процент в зависимости от страхового стажа. Например, если работник был нетрудоспособен с понедельника по воскресенье (7 календарных дней), пособие будет начислено за все 7 дней, включая субботу и воскресенье.

¶Оплата больничного по уходу за ребёнком

Отдельный порядок установлен для случаев временной нетрудоспособности в связи с необходимостью осуществления ухода за больным членом семьи, в том числе за ребёнком. Согласно статье 6 Федерального закона № 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребёнком в возрасте до 7 лет выплачивается за весь период лечения в амбулаторных условиях или совокупно не более 60 календарных дней в календарном году, включая выходные и праздничные дни.

При уходе за ребёнком в возрасте от 7 до 15 лет пособие выплачивается за период до 15 календарных дней по каждому случаю, но не более 45 календарных дней в календарном году. Выходные и праздничные дни в этих периодах также включаются и оплачиваются.

¶Особые случаи

¶Больничный лист, открытый в выходной день

Если работник обратился за медицинской помощью в выходной или нерабочий праздничный день и ему был выдан листок нетрудоспособности, дата начала болезни будет считаться именно с этого дня. Выданный в выходной день больничный лист оплачивается на общих основаниях.

¶Нетрудоспособность, наступившая в период отпуска

Если временная нетрудоспособность наступила в период ежегодного оплачиваемого отпуска, то отпуск продлевается на количество дней болезни либо переносится на другое время по желанию работника. В этом случае больничный лист, приходящийся на дни отпуска, не оплачивается отдельно — вместо него продлевается или переносится отпуск. Исключение составляют случаи болезни в отпуске без сохранения заработной платы или в отпуске по уходу за ребёнком — эти дни больничным листом не покрываются.

¶Стационарное лечение

При лечении в стационаре пособие выплачивается за все календарные дни нахождения в больнице, включая выходные. Отдельных ограничений по оплате выходных дней в стационаре законодательством не установлено.

¶Сроки выплаты

Пособие по временной нетрудоспособности назначается работодателем в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением. Выплата производится в ближайший после назначения день заработной платы. Если работник представил листок нетрудоспособности после увольнения, пособие назначается в течение 10 календарных дней и выплачивается почтовым переводом или на счёт работника.

¶Нерабочие праздничные дни

Нерабочие праздничные дни, установленные статьёй 112 Трудового кодекса Российской Федерации, также оплачиваются наравне с выходными. К ним относятся государственные праздники: Новый год, Рождество Христово, День защитника Отечества, Международный женский день, Праздник Весны и Труда, День Победы, День России, День народного единства. Если период нетрудоспособности совпал с любым из этих праздников, соответствующие дни включаются в расчёт пособия.

¶Взаимодействие с ФСС

С 1 января 2022 года в Российской Федерации действует механизм прямых выплат, при котором застрахованное лицо получает пособие напрямую из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации. Работодатель передаёт в ФСС сведения о нетрудоспособности в электронном виде, а фонд перечисляет пособие на счёт работника. Механизм прямых выплат распространяется и на оплату выходных дней в период больничного — отдельной процедуры для них не предусмотрено.

Источники:

• Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 112, 183)
• Разъяснения Фонда социального страхования Российской Федерации