Обязанности работника по применению СИЗ¶

Обязанности работника по применению СИЗ — комплекс требований, возлагаемых трудовым законодательством Российской Федерации на сотрудника, использующего средства индивидуальной защиты (СИЗ) при выполнении работ с вредными или опасными условиями труда, а также при работах, связанных с загрязнением или инфекционными рисками. Правила применения СИЗ установлены Трудовым кодексом РФ, Правилами обеспечения работников СИЗ (утверждены приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н) и Межотраслевыми правилами обеспечения работников СИЗ (приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н).

¶Общие обязанности работника

Согласно статье 214 Трудового кодекса РФ, работник обязан правильно применять СИЗ, выданные ему в установленном порядке. Конкретный перечень обязанностей закреплён в пункте 21 Межотраслевых правил (приказ № 766н) и включает:

• правильно применять выданные средства индивидуальной защиты;
• применять СИЗ только по назначению;
• заботиться о сохранности выданных СИЗ;
• своевременно извещать непосредственного или прямого руководителя работ о неисправности СИЗ;
• проходить обучение по правилам применения и использования СИЗ;
• проходить проверку знаний требований охраны труда при использовании СИЗ;
• проходить медосмотры в соответствии с установленными требованиями.

Невыполнение этих обязанностей может повлечь дисциплинарную ответственность, а при создании угрозы жизни и здоровью — и более серьёзные последствия.

¶Правильное применение СИЗ

Правильное применение означает использование средства защиты строго в соответствии с его назначением и инструкцией изготовителя. Каска применяется для защиты головы от падающих предметов, защитные очки — от частиц и брызг, диэлектрические перчатки — при работе с электроустановками. Использование СИЗ не по назначению (например, применение защитных очков вместо сварочной маски) не только не защищает работника, но и создаёт ложное чувство безопасности.

Работник обязан надевать СИЗ до начала соответствующих работ и снимать их только после их завершения. При переходе между участками с разными рисками СИЗ заменяются на соответствующие виду опасности.

¶Сохранность и уход за СИЗ

Работник обязан бережно относиться к выданным средствам защиты, соблюдать правила их хранения, транспортировки и ухода. После использования СИЗ очищаются от загрязнений, при необходимости обрабатываются дезинфицирующими средствами, высушиваются и хранятся в отведённом месте. Повреждённые или загрязнённые СИЗ не должны использоваться до приведения их в надлежащее состояние.

Сроки носки СИЗ устанавливаются работодателем на основании рекомендаций изготовителя, климатических условий и интенсивности работ. Работник не вправе пользоваться СИЗ после истечения установленного срока.

¶Сообщение о неисправностях

При обнаружении неисправности СИЗ (механическое повреждение, потеря защитных свойств, несоответствие размера) работник обязан немедленно прекратить работу и сообщить об этом непосредственному руководителю. Работа без исправных средств защиты или с их заменой на неподходящие предметы запрещена. Руководитель обязан организовать замену неисправного СИЗ.

¶Обучение и проверка знаний

Работники, использующие СИЗ, проходят обучение по правилам их применения, включая:

• инструктаж по охране труда при приёме на работу;
• обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ;
• проверку знаний требований охраны труда.

Для СИЗ, требующих специальных навыков (средства защиты органов дыхания, страховочные системы, диэлектрические средства), обучение проводится отдельно с закреплением практических навыков.

¶Медицинские осмотры

Работники, для которых предусмотрено применение СИЗ (в частности, средства защиты органов дыхания при работе во вредной среде), проходят предварительные и периодические медицинские осмотры. Результаты осмотров подтверждают допуск к работам с использованием соответствующих СИЗ.

¶Ответственность работника

За невыполнение обязанностей по применению СИЗ работник может быть привлечён к дисциплинарной ответственности (замечание, выговор, увольнение) на основании статьи 192 Трудового кодекса РФ. Если нарушение повлекло тяжёлые последствия (несчастный случай, причинение вреда здоровью), возможна материальная и уголовная ответственность в соответствии с законодательством.

¶Соотношение обязанностей работника и работодателя

Обязанности работника по применению СИЗ тесно связаны с обязанностями работодателя по их своевременному обеспечению. Работодатель обязан бесплатно выдать СИЗ в соответствии с типовыми нормами, организовать хранение, стирку, ремонт и дезинфекцию СИЗ, а также контролировать их применение. Работник, в свою очередь, не несёт ответственности за отсутствие или неисправность СИЗ, если он своевременно сообщил об этом руководству.

Источники:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 214, 221, 223)
• Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н «Межотраслевые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты»
• Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 767н «Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты»
• ГОСТ 12.4.011-89 «Средства индивидуальной защиты работников. Общие требования и методы испытаний»