Обучение по применению СИЗ¶
Обучение по применению средств индивидуальной защиты — обязательная процедура, предусмотренная трудовым законодательством Российской Федерации для работников, использующих средства индивидуальной защиты (СИЗ) при выполнении трудовых обязанностей. Порядок обучения, проверки знаний и инструктажей регулируется Трудовым кодексом РФ, постановлениями Правительства РФ и отраслевыми правилами.
¶Правовая основа
Согласно статье 221 Трудового кодекса РФ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательное сертификацию или декларирование соответствия СИЗ.
Статья 225 ТК РФ устанавливает, что обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда проводятся для всех работников, включая руководителей. Инструктажи по охране труда (вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой) обязательны для всех, кто приступает к работе, в том числе для лиц, использующих СИЗ.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 утвердило Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. Согласно этим правилам, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением, проходят обучение по охране труда в организации или в учебном центре, прошедшем аккредитацию.
¶Кто обязан проходить обучение
Обязательное обучение по применению СИЗ распространяется на работников, использующих СИЗ в следующих случаях:
- при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда;
- при работах, связанных с загрязнением (химическим, биологическим, радиоактивным и др.);
- при работах в особых температурных условиях;
- при выполнении работ, где СИЗ предусмотрены типовыми нормами, межотраслевыми или отраслевыми правилами по охране труда.
Работники, использующие СИЗ только в бытовых целях вне трудовой деятельности, обучение по охране труда не проходят.
¶Виды обучения и инструктажей
Обучение по применению СИЗ включает несколько форм:
- Вводный инструктаж — проводится со всеми принимаемыми на работу до начала трудовой деятельности.
- Первичный инструктаж на рабочем месте — до начала самостоятельной работы, включает ознакомление с правилами применения конкретных видов СИЗ.
- Повторный инструктаж — не реже одного раза в 6 месяцев для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
- Внеплановый инструктаж — при изменении нормативных правовых актов, технологических процессов, замене оборудования или СИЗ, после несчастных случаев.
- Целевой инструктаж — при выполнении разовых работ, ликвидации последствий аварий.
Помимо инструктажей, работники проходят обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, включающее обучение применению СИЗ. Формы обучения — очная, очно-заочная или дистанционная. По завершении проводится проверка знаний (экзамен).
¶Периодичность
Обучение и проверка знаний требований охраны труда проводятся при приеме на работу и далее не реже одного раза в три года для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Для руководителей организаций, а также специалистов служб охраны труда проверка знаний проводится не реже одного раза в три года.
Повторный инструктаж на рабочем месте по применению СИЗ проводится не реже одного раза в шесть месяцев.
¶Ответственность работодателя
Статья 225 ТК РФ возлагает на работодателя обязанность организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знания требований охраны труда.
Невыполнение обязанности по обучению и инструктажу влечёт административную ответственность по статье 5.27.1 КоАП РФ: для должностных лиц — предупреждение или штраф от 2000 до 5000 рублей, для юридических лиц — от 50 000 до 130 000 рублей. При повторном нарушении штрафы увеличиваются.
¶Порядок прохождения
Обучение может проводиться силами самой организации (при наличии соответствующих специалистов) или в специализированных учебных центрах, прошедших аккредитацию. По завершении обучения выдаётся удостоверение или свидетельство о проверке знаний требований охраны труда, а также журнал регистрации инструктажей на рабочем месте.
Работодатель обязан обеспечить наличие в организации комплекта нормативных правовых актов по охране труда, включая типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи СИЗ.
Источники:
- Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 221, 225)
- Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «Об утверждении Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 5.27.1)
- Приказ Минтруда России от 09.12.2020 № 767н «Об утверждении Правил по охране труда на работах с использованием средств индивидуальной защиты»