Конформизм и конформисты в социальной психологии¶

Конформисты — люди, склонные к конформизму, то есть к приспособлению своего поведения, мнений и убеждений к нормам, ожиданиям и установкам группы или общества в целом. Конформизм рассматривается в социальной психологии как форма социального влияния, при которой индивид меняет позицию под давлением реального или воображаемого давления окружающих, не опираясь на собственный опыт и убеждения.

¶Определение и сущность

Конформизм (от лат. conformis — «подобный, согласный») — устойчивая тенденция согласовывать своё поведение и мнения с групповыми нормами. В отличие от подчинения, где влияние исходит от носителя власти, конформизм предполагает влияние равных или неопределённой группы.

Психологи различают два типа конформности:

• Информационная — человек принимает позицию группы, потому что считает её более точной и компетентной. Основана на неуверенности в собственной оценке ситуации.
• Нормативная — человек подстраивается под группу ради одобрения, избегания конфликта или отвержения, даже если внутренне не согласен.

¶Классификация конформистов

По степени выраженности и осознанности выделяют несколько типов:

• Внутренние конформисты — искренне разделяют групповые нормы, их поведение соответствует убеждениям.
• Внешние (публичные) конформисты — демонстрируют согласие на людях, но сохраняют собственное мнение.
• Мнимые (диссиденты) — внешне следуют нормам, но внутренне им противостоят.
• Неконформисты — систематически отвергают групповое давление, даже когда оно оправдано.

¶Классические исследования

¶Эксперимент Аша

Наиболее известное исследование конформности провёл Соломон Аш в 1951 году. Испытуемому предлагалось определить, какая из трёх линий равна эталонной, в группе из 6–8 «согласных» участников, которые намеренно давали заведомо неверные ответы. В среднем около 75 % испытуемых хотя бы раз поддавались давлению группы, согласившись с очевидно неверным ответом. При этом в контрольной группе без давления ошибки составляли менее 1 %.

¶Эксперименты Милгрэма

Стэнли Милгрэм в 1960-х годах показал, что конформизм может достигать крайних форм: значительная часть участников продолжала наносить «учебные удары» током по указанию экспериментатора, хотя считали, что причиняют сильную боль. Исследования Милгрэма трактуются как демонстрация подчинения авторитету, но пересекаются с феноменом конформизма.

¶Эксперимент Зимбардо

В 1971 году Филипп Зимбардо провёл Стэнфордский тюремный эксперимент, показавший, как быстро участники принимают групповые роли и нормы — «заключённые» и «надзиратели» начинали вести себя соответственно назначенной роли, подчиняясь групповой ситуации.

¶Факторы, влияющие на конформность

• Размер группы — конформность растёт с числом участников, но после 5–7 человек прирост незначителен.
• Единодушие группы — давление усиливается, когда все члены группы отвечают одинаково; появление «союзника» резко снижает конформность.
• Статус и компетентность группы — более авторитетные группы вызывают большее согласие.
• Культурный контекст — в коллективистских культурах (включая ряд азиатских и восточных обществ) конформность выше, чем в индивидуалистических.
• Публичность ответа — на людях люди чаще соглашаются с группой, чем наедине.
• Самооценка и уверенность — неуверенные в себе люди склоннее к конформизму.

¶Конформизм в российском обществе

В отечественной социальной психологии проблему конформизма разрабатывали А. В. Петровский, Б. Д. Парыгин, А. А. Бодалёв. В советский период исследовалась «групповая динамика» и роль коллектива в формировании личности. В постсоветское время изучались особенности конформного поведения в условиях трансформации общества, когда прежние нормы утрачивали силу, а новые ещё не устоялись.

¶Критика и современные взгляды

Конформизм не является однозначно негативным явлением. Согласование поведения с нормами необходимо для функционирования общества, кооперации и социального порядка. Проблема возникает, когда конформизм приводит к отказу от критического мышления, моральных принципов или к «эффекту толпы». Современные исследования рассматривают конформность как адаптивный механизм, эволюционно закреплённый в качестве способа выживания в группе.

Источники:

• Аш С. Социальное влияние // Социальная психология. — СПб.: Питер, 2007.
• Милгрэм С. Подчинение авторитету. — М.: АСТ, 2011.
• Зимбардо Ф. Эффект Люцифера. — СПб.: Питер, 2014.
• Петровский А. В. Психология коллектива. — М.: МГУ, 1982.
• Парыгин Б. Д. Основы социально-психологической теории. — М.: Мысль, 1971.