Открыть сервисСервис

Должности в университете

Должности в университете — это установленные нормативными актами и уставом высшего учебного заведения позиции, определяющие функциональные обязанности, уровень ответственности и квалификационные требования к работникам вуза. Система должностей охватывает как профессорско-преподавательский состав (ППС), так и административно-управленческий и вспомогательный персонал.

Нормативная база

В Российской Федерации система должностей в вузах регулируется прежде всего:

  • Трудовым кодексом РФ;
  • Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» (№ 273-ФЗ от 29.12.2012);
  • Единой квалификационной справочником должностей руководителей и специалистов (ЕКС);
  • Уставом конкретного вуза и его внутренними положениями.

Квалификационные требования к профессорско-преподавательскому составу определяются также приказами Минобрнауки России, а с 2023 года — Министерства науки и высшего образования РФ.

Профессорско-преподавательский состав

К ППС относятся должности, связанные с образовательной и научной деятельностью.

ДолжностьОсновные требования
АссистентВысшее образование, как правило, магистратура или специалитет
Старший преподавательВысшее образование, опыт преподавания
ДоцентУчёная степень кандидата наук (по новым правилам — соответствующая квалификация), опыт научной и педагогической работы
ПрофессорУчёная степень доктора наук, значительный научный и педагогический стаж
Директор института / декан факультетаКак правило, учёная степень, опыт руководящей работы

Должность «профессор» в российских вузах бывает двух типов: штатная (с заключением трудового договора) и внештатная (почётное звание, присваиваемое учёным советом вуза за вклад в науку и образование). Доцент также может быть как штатным сотрудником, так и обладателем почётного звания.

В ряде вузов существует также должность преподавателя — как правило, для сотрудников без учёной степени, и учёного секретаря диссертационного совета.

Административно-управленческий персонал

Высшее учебное заведение имеет многоуровневую систему управления:

  • Ректор — высшее должностное лицо вуза, избираемый общим собранием (конференцией) работников и студентов или назначаемый в порядке, установленном уставом.
  • Проректоры — заместители ректора по различным направлениям: учебная, научная, воспитательная работа, общие вопросы, цифровизация и др.
  • Директора институтов, деканы факультетов — руководители структурных подразделений.
  • Заведующие кафедрами — руководители основных научно-педагогических подразделений, избираемые на конкурсной основе.
  • Учёный секретарь — ведёт работу учёного совета вуза.
  • Начальники управлений и отделов — кадров, бухгалтерии, международных связей, информационных технологий и др.

Вспомогательный персонал

К этой категории относятся лаборанты, техники, библиотекари, методисты, специалисты учебных лабораторий, а также сотрудники бухгалтерии, кадровой службы, бухгалтерии и иных обеспечивающих подразделений. Их должности регулируются ЕКС и внутренними положениями вуза.

Порядок назначения и аттестация

Назначение на должность осуществляется на основании трудового договора. Для профессорско-преподавательского состава проводится аттестация (периодичность устанавливается вузом, как правило, раз в пять лет), по результатам которой может быть подтверждена квалификация, присвоено почётное звание или расторгнут трудовой договор. С 2024 года в России действует система аккредитации образовательных программ, что косвенно влияет и на требования к кадрам вуза.

Современные тенденции

В 2020-е годы в российских вузах наблюдается переход на систему должностей с закреплёнными за ними функциями (вместо прежней модели «должность — учёное звание»), расширение практики привлечения практиков из отраслей к преподаванию, а также создание должностей, связанных с развитием цифровых образовательных платформ и научных парков при вузах.

Источники

Заметили ошибку или не согласны с информацией в статье? Напишите нам support@bfometr.ru