Открыть сервисСервис

Бухгалтерский аутсорсинг в России

Бухгалтерский аутсорсинг — это передача функций ведения бухгалтерского и налогового учёта, расчёта заработной платы и подготовки отчётности внешней специализированной организации на договорной основе. В российской практике такая организация обычно оформляется как общество с ограниченной ответственностью (ООО), специализирующееся на оказании бухгалтерских услуг. Аутсорсинг относится к числу форм организации учёта наряду с собственным штатным бухгалтером, привлечением частного специалиста и услугами аудиторских фирм.

Правовая природа

Отношения между заказчиком и исполнителем регулируются главным образом главой 39 Гражданского кодекса РФ о возмездном оказании услуг. Договор заключается в письменной форме и определяет перечень передаваемых функций, периодичность сдачи отчётности, порядок документооборота, ответственность сторон и стоимость услуг. Существенное условие — передача первичных документов и доступ к электронным системам сдачи отчётности (например, операторам электронного документооборота и сервисам ФНС).

Ответственность за достоверность учёта и своевременность уплаты налогов по закону остаётся на самой организации-заказчике: привлечение стороннего исполнителя не снимает с налогоплательщика обязанностей перед бюджетом. Поэтому в договорах часто прописывают механизм возмещения убытков, возникших по вине исполнителя, включая штрафы и пени.

Модели обслуживания

На практике сложилось несколько схем.

  • Полный аутсорсинг — исполнитель ведёт весь учёт, включая первичную документацию, кадры, расчёт зарплаты и сдачу отчётности.
  • Частичный (функциональный) — передаются отдельные участки: например, только расчёт заработной платы или только налоговые декларации.
  • Ведение учёта с сохранением главного бухгалтера — штатный специалист отвечает за методологию и контроль, а рутинные операции выполняет подрядчик.
  • Аутсорсинг по конкретному проекту — восстановление учёта, подготовка к проверке, разовая сдача отчётности.

Отдельно выделяют аутстаффинг — предоставление персонала в штат заказчика, что юридически отличается от оказания услуг.

Причины обращения

Спрос на услугу формируют несколько факторов. Для малого бизнеса и микропредприятий содержание штатного бухгалтера экономически невыгодно: расходы на оплату труда, взносы, рабочее место и программное обеспечение превышают стоимость договора. Для средних компаний значима задача снижения рисков: ошибки в учёте ведут к штрафам по статьям 120 и 122 Налогового кодекса РФ, а также к блокировке счетов.

Дополнительные мотивы — необходимость работы со сложными участками (экспорт, лизинг, несколько режимов налогообложения), сезонная нагрузка при сдаче отчётности, а также кадровый дефицит: найти квалифицированного главного бухгалтера в небольших городах затруднительно.

Преимущества и недостатки

К достоинствам относят предсказуемость затрат, доступ к коллективу специалистов разного профиля, непрерывность работы при отпусках и болезнях сотрудников, а также снижение зависимости от конкретного работника. Исполнитель, как правило, несёт расходы на обновление программного обеспечения и повышение квалификации персонала.

Среди недостатков отмечают удалённость от внутренних процессов компании, риск утечки конфиденциальной информации, зависимость от добросовестности подрядчика и возможное снижение оперативности при нестандартных запросах. Переход к внешнему исполнителю требует времени на передачу дел и восстановление документов.

Рынок и регулирование

Профессиональная деятельность в этой сфере не подлежит обязательному лицензированию, за исключением аудита, который регулируется отдельным законом. С 2017 года действует профессиональный стандарт «Бухгалтер», а требования к квалификации специалистов определяются также федеральным законом о бухгалтерском учёте. Существуют саморегулируемые объединения и ассоциации, разрабатывающие внутренние стандарты качества.

Ценообразование обычно строится по абонентской модели и зависит от числа хозяйственных операций, количества сотрудников, применяемого налогового режима и объёма первичных документов. Типовой договор для микропредприятия на упрощённой системе налогообложения стоит дешевле, чем обслуживание компании на общем режиме с НДС и внешнеэкономической деятельностью.

Выбор исполнителя

При выборе ООО, оказывающего бухгалтерские услуги, обращают внимание на срок работы на рынке, наличие профильного образования и аттестатов у сотрудников, отзывы клиентов, состав оказываемых услуг и порядок взаимодействия. Существенны техническая сторона — используемое программное обеспечение, наличие электронной подписи, каналы обмена документами, — а также условия ответственности в договоре. Рекомендуется проверять исполнителя по открытым реестрам: сведениям ЕГРЮЛ, данным о налоговых нарушениях, участию в судебных спорах.

Значение

Бухгалтерский аутсорсинг стал устойчивым сегментом рынка деловых услуг в России. Он позволяет небольшим компаниям соблюдать требования законодательства без создания собственной учётной службы, а специализированным ООО — концентрировать экспертизу и снижать издержки за счёт масштаба. Развитие электронного документооборота и онлайн-сервисов ФНС усиливает эту тенденцию, поскольку значительная часть работы выполняется дистанционно.

Источники: Гражданский кодекс РФ; Налоговый кодекс РФ; Федеральный закон «О бухгалтерском учёте»; профессиональный стандарт «Бухгалтер»; обзоры рынка бухгалтерских услуг.

Заметили ошибку или не согласны с информацией в статье? Напишите нам support@bfometr.ru